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Per Humana, la trasparenza è un valore. Da sempre, infatti, riteniamo doveroso rendere tracciabili tutte le nostre attività, attraverso azioni di rendicontazione puntuale, racconto e dialogo con chi desidera conoscere e avere informazioni su quanto realizzato, nel Sud del mondo così come in Italia. In questa sezione mettiamo a disposizione tutti i documenti che rendicontano la nostra attività.
Un metodo che utilizziamo per far conoscere i nostri progetti è, inoltre, quello dei viaggi di missione con partner e staff di Humana. Per informazioni: info@humanaitalia.org

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Grazie alla sottoscrizione del 5×1000 a favore di Humana nella Dichiarazione 2017, abbiamo ricevuto un contributo pari a 17.254,30 euro (incassato lo scorso 07/08/2019), che ci ha consentito di sostenere alcuni programmi di emergenza volti soprattutto a ripristinare gli edifici e le attrezzature dell’Istituto Politecnico gestito da Humana nella località di Nhamatanda, in Mozambico, colpita nel 2019 del ciclone IDAI.

 

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Humana People to People Italia Scarl ha inoltre adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D. Lgs 231/01 (noto come “Modello 231 o Modello Organizzativo”), di cui sono parte integrante il Codice Etico e di Condotta (con delibera del Consiglio di Amministrazione del 04/12/2015 e, a seguito di revisione, con delibera del 22/05/2017 e, successivamente, con delibera del 25/06/2019). Humana prevede l’aggiornamento continuo del Modello Organizzativo in funzione dell’emanazione di nuove normative che ne richiedano l’adeguamento. A tal proposito, nel 2019, il Modello Organizzativo è stato sottoposto a una nuova revisione per l’adempimento alle prescrizioni normative intervenute nel frattempo.


RENDICONTAZIONE