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Per Humana, la trasparenza è un valore. Da sempre, infatti, riteniamo doveroso rendere tracciabili tutte le nostre attività, attraverso azioni di rendicontazione puntuale, racconto e dialogo con chi desidera conoscere e avere informazioni su quanto realizzato, nel Sud del mondo così come in Italia. In questa sezione mettiamo a disposizione tutti i documenti che rendicontano la nostra attività.
Un metodo che utilizziamo per far conoscere i nostri progetti è, inoltre, quello dei viaggi di missione con partner e staff di Humana. Per informazioni: info@humanaitalia.org

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Grazie alla sottoscrizione del 5×1000 a favore di Humana nella Dichiarazione 2018, abbiamo ricevuto un contributo pari a 13.401,73 euro (incassato lo scorso 30/07/2020). Di questi, 5.000 euro sono stati destinati alla consorella di Humana Italia in Malawi (DAPP Malawi) per la realizzazione di un progetto di prevenzione del Covid-19 nei cinque istituti della ONG a Chilangoma, Dowa, Amalika, Mzimba e Mikolongwe. All’organizzazione ADPP Mozambico (consorella di Humana Italia in Mozambico) sono stati destinati i rimanenti 8.401,73 euro, a sostegno di 14 borse di studio per pari numero di studenti dell’Istituto Politecnico di Nacala gestito dall’organizzazione stessa.

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Humana People to People Italia Scarl ha inoltre adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D. Lgs 231/01 (noto come “Modello 231 o Modello Organizzativo”), di cui sono parte integrante il Codice Etico e di Condotta.
Humana prevede l’aggiornamento continuo del Modello Organizzativo in funzione dell’emanazione di nuove normative che ne richiedano l’adeguamento.
L’attuale versione del Modello Organizzativo 231 è stata adottata con delibera del Consiglio di Amministrazione del 5 agosto 2021.
La nuova versione è stata aggiornata a seguito della recente riforma sulla responsabilità delle società che ha incluso i reati fiscali e di contrabbando nel novero dei reati contemplati dal D.Lgs. n. 231/2001 (attuazione della cosiddetta “Direttiva PIF”).

 


RENDICONTAZIONE