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L’istruzione è un’ambito di intervento da sempre prioritario per Humana: qui si collocano programmi volti ad assicurare una reale opportunità di cambiamento per le persone delle comunità al fianco delle quali lavoriamo.
L’aspetto formativo connota non solo gli interventi specifici di istruzione e di alfabetizzazione, ma è trasversale a tutti i settori di intervento: dai coltivatori dei nostri Farmers’ Club ai Gruppi di Aiuto, o ancora, alle persone coinvolte in giornate di mobilitazione e di sensibilizzazione nelle comunità.
Humana propone un modello di cooperazione sempre finalizzato a garantire alle persone gli strumenti per costruirsi un futuro migliore, in autonomia.
BELIZE
BRASILE
CINA
ECUADOR
MOZAMBICO
ZAMBIA
MALAWI
ZIMBABWE
NAMIBIA
INDIA
REPUBBLICA DEMOCRATICA DEL CONGO
BOTSWANA
SUD AFRICA
ANGOLA
KENYA
GUINEA BISSAU
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Nel 2022 abbiamo destinato ai progetti di istruzione e formazione in Mozambico, Malawi, India e Brasile un totale di 672.084,14 euro.
In diversi Paesi Humana realizza corsi di formazione professionale nella aree dove è più alta la percentuale di persone che vivono ai margini delle società, che spesso non hanno la possibilità di imparare un mestiere e quindi di uscire dalla povertà. Humana Brasile è tra le organizzazioni che lavora per fornire corsi di formazione professionali gratuiti per queste fasce della popolazione, in particolare giovani donne in condizioni di fragilità e ragazzi.
BRASILE
Nelle scuole magistrali Humana forma gli insegnanti del domani, grazie a un mix di lezioni teoriche ed esperienze sul campo, possibili con viaggi nelle zone più lontane e isolate. Si tratta di una fase di formazione fondamentale, che consente agli studenti di sviluppare capacità di adattamento, resilienza e flessibilità, affinché siano capaci di educare i bambini in zone disagiate e rurali.
MALAWI
MOZAMBICO
INDIA
Le scuole professionali assicurano una formazione tecnica in settori diversi (edilizia, falegnameria, sartoria, turismo, agricoltura, costruzioni ecc.), contribuendo a favorire l’inserimento nel mondo del lavoro di ragazzi giovani – tra i 28 e i 24 anni – e spesso provenienti da famiglie in difficoltà. Durante l’iter formativo i ragazzi possono svolgere tirocini in aziende locali, affiancando così la teoria alla pratica (“on the job training“).
MALAWI
MOZAMBICO
