{"id":838,"date":"2025-03-06T15:23:55","date_gmt":"2025-03-06T15:23:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.humanaitalia.org\/blog\/?p=838"},"modified":"2025-03-21T12:00:34","modified_gmt":"2025-03-21T12:00:34","slug":"lemancipazione-femminile-passa-anche-dallaccesso-alle-risorse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.humanaitalia.org\/blog\/lemancipazione-femminile-passa-anche-dallaccesso-alle-risorse\/","title":{"rendered":"L’emancipazione femminile passa anche dall’accesso alle risorse"},"content":{"rendered":"\n

Le donne e le ragazze nelle zone costiere del Mozambico sono responsabili dell’approvvigionamento di acqua potabile per la comunit\u00e0. Un lavoro che richiede molte ore, che vengono sottratte ad altre attivit\u00e0 fondamentali per la loro emancipazione, come l’educazione. ADPP Mozambico promuove progetti specifici per superare questi e altri ostacoli e promuovere l’uguaglianza di genere nel Paese. <\/em><\/p>\n\n\n\n

di Rebecca Pezzotti<\/p>\n\n\n\n

La Giornata Mondiale della Donna<\/strong>, che si celebra ogni anno l\u20198 marzo, rappresenta un\u2019occasione importante per riflettere su un tema centrale e fondamentale degli ultimi decenni: l\u2019uguaglianza di genere e l\u2019emancipazione femminile<\/strong>. Per emancipazione femminile si intende quel processo che consente alle donne di acquisire potere, controllo e protagonismo all\u2019interno della propria vita e della societ\u00e0. Questo processo implica l\u2019acquisizione da parte delle donne di maggiore autonomia in diversi contesti<\/strong>, da quello famigliare a quello lavorativo e da quello sociale a quello politico, per poter partecipare attivamente alla vita famigliare, a quella della societ\u00e0 e a quella politica a parit\u00e0 di diritti e opportunit\u00e0. Per far s\u00ec che questo avvenga, \u00e8 necessario non solo creare opportunit\u00e0 per le donne, ma anche promuovere il cambiamento e il superamento di atteggiamenti e di percezioni culturali che perpetuano la discriminazione di genere<\/strong>. Un elemento chiave per il raggiungimento dell\u2019emancipazione femminile e dell\u2019uguaglianza di genere \u00e8 quindi la creazione e la promozione di una societ\u00e0 che nel suo complesso riconosca il valore e la dignit\u00e0 delle donne<\/strong> e si adoperi per rimuovere gli ostacoli che impediscono loro di raggiungere il loro pieno potenziale.<\/p>\n\n\n\n

Grazie al supporto di Intimissimi<\/strong> e alla campagna<\/a> di raccolta abiti attiva in circa 700 negozi Intimissimi in\u00a0Italia<\/strong>,\u00a0Spagna<\/strong>\u00a0e\u00a0Portogallo<\/strong>; In Mozambico, Humana People to People<\/strong> si propone di contribuire a questo processo attraverso il progetto \u201cAcqua per il cambiamento\u201d<\/strong> che risponde direttamente ad alcune delle sfide che le donne e le ragazze delle comunit\u00e0 costiere del Mozambico devono affrontare per la propria emancipazione. In queste aree, come quella di Matibane<\/strong> dove si svolge il progetto, le donne sono le principali responsabili della raccolta dell’acqua<\/strong> \u2013 un compito che le occupa per molte ore al giorno. Questo sottrae tempo ad altre attivit\u00e0 fondamentali per la loro emancipazione come l\u2019educazione \u2013 uno strumento chiave che fornisce alle donne gli strumenti, le conoscenze e le abilit\u00e0 necessarie per prendere decisioni informate sulla propria vita e per partecipare attivamente alla vita sociale e politica della comunit\u00e0. In questo contesto, l’installazione di un sistema per l’approvvigionamento dell\u2019acqua alimentato ad energia solare, che comprende una pompa, una torre e un sistema di distribuzione comunitaria<\/strong>, garantir\u00e0 alle 250 donne coinvolte una fonte di acqua potabile sicura e facilmente accessibile<\/strong>. Questo non solo promuover\u00e0 la salute, ma liberer\u00e0 tempo prezioso che le donne potranno utilizzare per migliorare la propria educazione e partecipare a iniziative economiche e sociali, accrescendo la loro indipendenza<\/strong>. Una componente cruciale dell’iniziativa \u00e8 inoltre la creazione di un comitato di gestione dell’acqua<\/strong>, formato principalmente da donne. Questo promuove la partecipazione femminile <\/strong>nella gestione delle risorse naturali della comunit\u00e0- un passo importante verso la parit\u00e0 di genere, poich\u00e9 offre alle donne l’opportunit\u00e0 di sviluppare competenze manageriali e di leadership, fondamentali per la loro emancipazione. Le attivit\u00e0 di formazione sulle pratiche WASH<\/strong> (acqua, igiene e sanificazione) forniranno inoltre alle donne competenze pratiche che potranno essere utilizzate per migliorare la salute delle loro famiglie e della comunit\u00e0. In questo modo, verr\u00e0 promosso e ulteriormente rafforzato il ruolo delle donne come protagoniste chiave del cambiamento e della resilienza sul territorio. In un contesto come quello mozambicano dove le donne continuano a essere colpite in modo sproporzionato da questioni di genere anche nell’accesso all’acqua<\/strong> e dalle conseguenze dei cambiamenti climatici, queste competenze di leadership e nuove conoscenze rafforzeranno il loro ruolo nella comunit\u00e0 e nel processo di sviluppo del Paese \u2013 promuovendone l\u2019emancipazione<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Questo approccio \u00e8 in linea con le politiche locali e nazionali del Mozambico, che riconoscono l’importanza di migliorare l’accesso alle risorse per le donne e promuovono la parit\u00e0 di genere, come sancito nella Strategia Nazionale di Parit\u00e0 di Genere e nella Costituzione del Mozambico<\/strong>[1]<\/a>. Inoltre, il progetto si allinea con gli obiettivi internazionali per la parit\u00e0 di genere previsti nell’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite<\/strong>, in particolare con l’Obiettivo 5 (Raggiungere l’uguaglianza di genere e l’empowerment di tutte le donne e ragazze), e con gli impegni presi dal Mozambico in virt\u00f9 della Convenzione sull’eliminazione di tutte le forme di discriminazione nei confronti delle donne (CEDAW)[2]<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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[1]<\/a> https:\/\/1325naps.peacewomen.org\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Mozambique-NAP-2018-2022.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n

[2]<\/a> https:\/\/www.pariopportunita.gov.it\/it\/politiche-e-attivita\/attivita-internazionali-ed-europee\/convenzione-per-leliminazione-di-tutte-le-forme-di-discriminazione-contro-le-donne-cedaw\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

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