Dalla visione di vostro padre fino al vostro ruolo centrale nello sviluppo attuale del brand: quali valori fondanti della catena Scout avete deciso di mantenere e quali innovazioni avete introdotto?<\/strong><\/p>\n\n\n\n “Scout nasce dalla visione di nostro padre, Stefano Poluzzi, e da valori molto chiari che per noi restano centrali: attenzione alle persone, rispetto per il territorio, concretezza e passione per il lavoro quotidiano. Tra questi, uno dei pi\u00f9 importanti \u00e8 senza dubbio la curiosit\u00e0, quello che da sempre chiamiamo \u201cscouting\u201d. Come suggerisce il nome, Scout non ha mai smesso di cercare il nuovo: nostro padre ha fondato l\u2019azienda sulla capacit\u00e0 di scovare brand e tendenze prima degli altri, e questa fame di scoperta rimane ancora oggi il nostro motore. Un altro valore imprescindibile \u00e8 l\u2019autenticit\u00e0. Scout non \u00e8 mai stato solo un negozio, ma un luogo di espressione, dove lo stile diventa un modo per sentirsi liberi e rappresentati. Abbiamo voluto mantenere questa promessa, continuando a offrire un\u2019identit\u00e0 riconoscibile ma aperta, capace di parlare a persone diverse. Accanto a questi valori storici, abbiamo introdotto nuove modalit\u00e0 di lavoro pi\u00f9 strutturate e consapevoli. “ Quando si parla di sviluppo responsabile, le partnership giocano un ruolo cruciale. Nel 2025 Scout e Humana hanno dato vita ad una collaborazione che intreccia circolarit\u00e0 e impatto sociale, che valore strategico rappresenta per voi?<\/strong> Guardando al futuro, quali progetti o sfide vi entusiasmano di pi\u00f9?<\/strong> La collaborazione tra Scout e Humana People to People Italia<\/strong> \u00e8 attiva da un anno con unacampagna continuativa di raccolta abiti<\/a> <\/strong>in tutti i negozi della catena. Le donazioni dei clienti entrano nella filiera di Humana e contribuiscono a sostenere i progetti ambientali e sociali dell’organizzazione. Ad aprile inoltre tornano gli swap party Scout + Humana<\/strong>: sabato 11 aprile nello store di Milano in Corso di Porta Ticinese 12 e sabato 18 aprile in quello di Torino in via G. Viotti 8. Per maggiori informazioni https:\/\/www.scout.it\/swap-party<\/a><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Michela e Giulia Poluzzi raccontano il passaggio generazionale e la visione per il futuro del brand. di Redazione La storia di Scout \u00e8 una storia di famiglia, di passione per la moda e di capacit\u00e0 di evolversi nel tempo. Fondata dall’imprenditore Stefano Poluzzi, la catena…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1139,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[290],"tags":[212,305,306,293],"class_list":["post-1136","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-intervista","tag-abiti-usati","tag-scout","tag-swap-party","tag-take-back"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.humanaitalia.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1136","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.humanaitalia.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.humanaitalia.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanaitalia.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanaitalia.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1136"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.humanaitalia.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1136\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1146,"href":"https:\/\/www.humanaitalia.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1136\/revisions\/1146"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanaitalia.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1139"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.humanaitalia.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1136"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanaitalia.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1136"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanaitalia.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1136"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Qual \u00e8 il ricordo pi\u00f9 significativo legato alla vostra esperienza di crescita all\u2019interno dell\u2019azienda e come influenza oggi il vostro modo di guidarla?<\/strong>
“Crescere in azienda ci ha permesso di comprendere che il successo di un brand non si misura solo dalla vetrina, ma dall’efficienza dell\u2019ingranaggio che c\u2019\u00e8 dietro. I ricordi pi\u00f9 significativi sono legati ai momenti vissuti nei magazzini e negli uffici logistici, dove abbiamo imparato il valore del lavoro operativo. Questa esperienza ha plasmato il nostro approccio manageriale: siamo presenti in ogni fase della filiera e crediamo in una gestione pragmatica. Conoscere a fondo le dinamiche del prodotto, dallo smistamento alla vendita finale, ci permette di prendere decisioni strategiche basate sulla realt\u00e0 dei processi, non solo su proiezioni teoriche.”
Il ricordo pi\u00f9 forte \u00e8 legato ai viaggi di ricerca con pap\u00e0. Vedere come osservava il mondo \u2014 non solo i vestiti ma le persone e le strade \u2014 ci ha insegnato che la moda \u00e8 un linguaggio sociale. Oggi questo influenza il nostro modo di guidare l’azienda: non guardiamo solo ai numeri, ma all\u2019impatto che il nostro brand ha sulla comunit\u00e0. Sappiamo che Scout \u00e8 un punto di riferimento per molte persone e sentiamo la responsabilit\u00e0 di approcciare un consumo pi\u00f9 attento.
Il mondo del retail sta vivendo una trasformazione verso la sostenibilit\u00e0: come si inserisce Scout in questo scenario e quali sono le vostre priorit\u00e0 in tema di moda responsabile?<\/strong>
“Riteniamo che la sostenibilit\u00e0 non sia pi\u00f9 un\u2019opzione, ma una direzione necessaria. Scout si inserisce in questo scenario con la volont\u00e0 di fare passi concreti e coerenti, evitando approcci superficiali. Le nostre priorit\u00e0 riguardano una maggiore consapevolezza lungo tutta la filiera, la sensibilizzazione dei clienti e l\u2019introduzione di progetti che promuovano un consumo pi\u00f9 responsabile. Ad esempio negli ultimi anni abbiamo avviato progetti di riduzione e riciclo della plastica negli imballaggi e il recupero dei capi fallati tramite il progetto Scout Recycled, presente con un corner dedicato nel negozio di Bologna e sul nostro shop online. La moda pu\u00f2 e deve evolvere verso modelli pi\u00f9 attenti all\u2019ambiente e alla societ\u00e0.”<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.humanaitalia.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Immagine-per-Blog-Humana-29.png\")
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“La collaborazione con Humana rappresenta per noi un valore strategico molto importante. \u00c8 un progetto che unisce in modo concreto circolarit\u00e0 e impatto sociale, dando una seconda vita ai capi e sostenendo al tempo stesso iniziative solidali. Attraverso il progetto di take back nei nostri negozi vogliamo offrire ai clienti uno strumento semplice e tangibile per contribuire a un modello pi\u00f9 responsabile. Collaborare con una realt\u00e0 come Humana, che condivide i nostri valori, ci permette di trasformare l\u2019impegno in azioni reali e misurabili.”<\/p>\n\n\n\n
“Ci entusiasma l\u2019idea di continuare a far evolvere Scout mantenendo saldo il legame con le sue radici. Le sfide future riguardano sicuramente l\u2019innovazione sostenibile, il rafforzamento delle partnership virtuose e la capacit\u00e0 di parlare con le persone in modo autentico.
Uno dei nostri desideri pi\u00f9 grandi \u00e8 vedere Scout indossato dalle nuove generazioni mantenendo la stessa libert\u00e0 e spirito di scoperta di un tempo, costruendo un percorso dove il successo dell’azienda cammini di pari passo con un impatto positivo sul mondo che ci circonda.”<\/p>\n\n\n\n